“De zomer is een periode waarin iedereen graag wat extra vrije tijd heeft. Dat geldt ook voor onze medewerkers”, gaat Pascal van start. “Het komt ’s zomers vaak voor dat medewerkers ingeroosterd worden, terwijl op de dag zelf een heleboel kinderen niet aanwezig zijn. Dat is natuurlijk jammer voor de betreffende medewerker die graag vrij had willen zijn, maar vanwege de planning geen verlof op kon nemen. Om die reden brengen we het tijdig afmelden dit jaar extra onder de aandacht. Zeker nu we te maken hebben met personeelstekort, waardoor medewerkers regelmatig extra diensten draaien. Dat doen we met posters, social media, WhatsApp en deze week is er nog een extra brief verstuurd naar ouders.” En, helpt het ook? Pascal: “Ja, maar het kan nog beter. Er zijn deze zomer nog wat gaten in het rooster, waardoor we niet kunnen uitsluiten dat we een groep tijdelijk moeten sluiten. En dat willen we voorkomen. We zien dat steeds meer ouders gehoor geven aan onze oproep en er ook veel begrip is voor onze vraag. Daar zijn we heel blij mee. En aan alle ouders die hun vakantieplannen nog niet hebben doorgegeven: dit kan natuurlijk nog steeds. Graag zelfs!”
“Heb je leuke vakantieplannen of ga je dagjes weg? Wil je je kind dan alvast afmelden via het ouderportaal?” Grote kans dat de pedagogisch medewerkers van jouw locatie je dit al hebben gevraagd, want dit jaar brengen we het afmelden tijdens schoolvakanties extra onder de aandacht. En dat doen we niet voor niets. Pascal Bakker, regiomanager bij KOW, legt uit waarom.